petersutch Geschrieben 7. März 2005 Teilen Geschrieben 7. März 2005 ***Boeing Newsletter 7.3.05*** Gerade druckfrisch..... Boeing CEO Harry Stonecipher Resigns; Board Appoints James Bell Interim President and CEO; Lew Platt to Expand Role Live Webcast CHICAGO, March 7, 2005 – Boeing [NYSE: BA] announced today that its Board of Directors asked for and received the resignation of President and CEO Harry Stonecipher on Sunday, March 6. Concurrently, the Board has appointed CFO James A. Bell, 56, as president and CEO on an interim basis, with Board Chairman Lew Platt assuming an expanded role in his capacity as non-executive chairman. Stonecipher will also leave the company’s Board; all changes are effective immediately. The Board actions were taken following an investigation by internal and external legal counsel of the facts and circumstances surrounding a personal relationship between Stonecipher and a female executive of the company who did not report directly to him. The Board determined that his actions were inconsistent with Boeing’s Code of Conduct. “The Board concluded that the facts reflected poorly on Harry’s judgment and would impair his ability to lead the company,” said Platt. “The resignation was in no way related to the company’s operational performance or financial condition, both of which remain strong. However, the CEO must set the standard for unimpeachable professional and personal behavior, and the Board determined that this was the right and necessary decision under the circumstances,” he said. The Board ordered an immediate and comprehensive investigation of the matter after Platt received information that was sent anonymously to him and to the company’s legal and ethics leaders 10 days ago. The investigation determined the relationship was consensual and had no effect on the conduct of the company’s business. The investigation also determined that neither the career nor the compensation of the female executive was influenced by this relationship. Bell is a 32-year veteran of the company who has served as Boeing CFO and as a member of the company’s Executive Council since November 2003. He oversees all company financial matters and will continue in this role during the interim period. The Board has a robust succession planning process in place and will accelerate the search for a permanent CEO. Candidates both inside and outside the company are being considered. Bell, who is not a candidate, will serve until the process is completed. “Boeing is in excellent shape with significant momentum due in large part to Harry’s forceful leadership,” said Bell. “We have a clear strategy that has us well positioned for future growth. Continuing his focus on execution is my top priority.” “I know this is difficult news for everyone associated with Boeing, but we have strong leaders driving our businesses, and strong teams of employees driving performance,” Platt said. “At the same time, we are committed to strong ethical leadership. We have fought hard to restore our reputation. Everyone should know that if we see any improper activities, we will take decisive action.” ----------------------------- Na, der Nachfolger wirds sicher nicht leicht haben... Beste Grüße, Jobst Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
FalconJockey Geschrieben 7. März 2005 Teilen Geschrieben 7. März 2005 Hi, die Amis, haben doch einen Schuss. Entlassen jemanden, nur weil er mit einer Angestellten was hatte... Na, der Nachfolger wirds sicher nicht leicht haben... Genau, der muss dann seine Liebschaften in der Firma noch besser verstecken :D Hoffentlich raucht er keine Zigarren. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Tomy Geschrieben 7. März 2005 Teilen Geschrieben 7. März 2005 The Board ordered an immediate and comprehensive investigation of the matter after Platt received information that was sent anonymously to him and to the company’s legal and ethics leaders 10 days ago. The investigation determined the relationship was consensual and had no effect on the conduct of the company’s business. The investigation also determined that neither the career nor the compensation of the female executive was influenced by this relationship. :001: :001: Da kann man nur den Kopf darüber schütteln, was für eine verlogene Gesellschaft die da "drüben" haben! Hat sich nichts zu schulden kommen lassen, aber wird trotzdem gefeuert... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
blipper Geschrieben 7. März 2005 Teilen Geschrieben 7. März 2005 :001: :001: Da kann man nur den Kopf darüber schütteln, was für eine verlogene Gesellschaft die da "drüben" haben! Hat sich nichts zu schulden kommen lassen, aber wird trotzdem gefeuert... die bekannte Doppelmoral: du kannst ein paar Regierungen stürzen, Kriege anzetteln und ein paar tausend Soldaten in den Tod schicken, geht alles noch. Aber wehe Deine sekretärin beglückt Dich einmal... Im Übrigen wurde ja die einzige B-52-Pilotin gefeuert, weil sie ein Geschleik mit einem Unteroffizier hatte. Alex Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Jürg Tschanz Geschrieben 7. März 2005 Teilen Geschrieben 7. März 2005 Geschleick oder nicht. Tatsache ist, dass Harry Stonecipher für Boeing immer irgendwie krumm in der Landschaft stand. War er doch der letzte McDonnell-Douglas CEO vor der Uebernahme durch Boeing. Diesen ist man jetzt auf mehr oder weniger elegante Art losgeworden. Harry Stonecipher war damals gegen die Uebernahme von MocDonnell-Douglas durch Boeing, hat sich jedoch gefügt. Boeing hat dies auch einer Position in der Geschäftsleitung honoriert wurde, wobei er ja auch erst vor kurzem CEO wurde, als der andere wegen eines fragwürdigen Deals entlassen wurde. Gruss Jürg Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Sebastian K. Geschrieben 7. März 2005 Teilen Geschrieben 7. März 2005 n´Abend, wenn DaimlerChrysler Manager entlässt, weil sie in die eigene Tasche wirtschaften, verstehe ich das ja , aber das sieht mir doch irgendwie nach Vorwand aus, jemanden loszuwerden, der vielleicht nicht so aalglatt ist wie die anderen...kann denn jemand sagen, ob er als Manager gute Arbeit geleistet hat..? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Markus Burkhard Geschrieben 8. März 2005 Teilen Geschrieben 8. März 2005 Harry Stonecipher war damals gegen die Uebernahme von MocDonnell-Douglas durch Boeing, hat sich jedoch gefügt.Ich las heute im Tages-Anzeiger, dass gerade Harry Stonecipher voll hinter dem "Aufkauf" stand und darauf hingearbeitet hatte, und somit massgebend daran beteiligt war. Was stimmt? Gruss Markus Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Jürg Tschanz Geschrieben 9. März 2005 Teilen Geschrieben 9. März 2005 Markus Er hatte gar keine andere Wahl. Stonecipher war damals als CEO von MDD in der wenig beneidenswerten Lage, Produkte zu haben, die sich unter den Erwartungen verkauften (MD11, MD95). Geld für Neuentwicklungen im zivilen Sektor war keines mehr vorhanden, das war schon mit der Uebernahme von Douglas durch McDonnell immer spärlicher geflossen. Stonecipher war als Person und als CEO von MDD sicher nicht unumstritten, die Beliebtheit beim Personal, so wie im TA geschrieben, war wahrscheinlich schon nicht riesengross. Er wehrte sich aber bis zu letzt gegen eine Uebernahme, konnte sie aber schliesslich auch nicht verhindern. Wäre die Uebernahme gescheitert, hätte man in Long Beach schon früher aufgehört, Flugzeuge zu bauen. Stonecipher war es dann, der loyal und mit"Holzhammer" Methoden MDD "boeing-isierte". Es ist nicht falsch, was geschrieben steht, es gibt aber noch ein paar Hintergründe. Gruss Jürg Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Markus Burkhard Geschrieben 9. März 2005 Teilen Geschrieben 9. März 2005 Danke Jürg, nun ja die Douglas-Ära ist ja seit einigen Wochen definitiv vorbei. Immerhin hat Boeing eingesehen, dass die Einstellung der MD-11F Produktion einwenig zu verfrüht war :002: Gruss Markus Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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